企业活动 Business activity

(一) 企业年会

骏翔宇辉集团每年岁末都将举办一场大型的年会活动，集团领导和股东代表及相关部门负责人将对本年度公司取得的成果进行公布与汇报，让集团所有成员能够了解这一年公司的经营状况以及未来发展规划，并表彰优秀员工，对集团成员在这一年辛勤的付出，努力取得的成果表示肯定。

在年会上，大家吃喝笑闹，可以借着轻松愉悦的环境解决矛盾，在平时工作中不能表示出来的想法可以在这个场合进行表明解释，减少同事之间的冲突造成的工作上不必要的时间浪费和人力浪费。通过年会让员工之间相互交流，联络感情，放松身心，增强集团成员间的凝聚力，给员工归属感，增强员工工作的稳定性。

通过一年一度的企业年会，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流，增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，年会是企业与员工极为难得的交流机会。而公司也可通过年会欢乐的气氛，将企业的下一年度的工作计划、实现目标以及企业文化轻松贯彻给参会的全体员工。

（二）团建活动

骏翔宇辉集团每年春秋之际，都将组织一场团建活动，团建活动地点以省内为主，也会根据集团发展情况和各部门的工作安排组织省外或国外出游活动。届时集团总公司及集团旗下项目公司都将组织参与。

通过一系列的团队建设活动，培养同事间的信任感和提升团队间的凝聚力，培养团队成员的协作精神，培养团队成员不怕艰难、敢于挑战的精神。让企业员工释放压力，展现自我，能够保持乐观和积极向上的心态来面对今后的生活以及工作。

（三）娱乐活动

集团总部每月都会组织户外活动，并倡导全员参与，在工作之余培养员工的个人兴趣爱好，陶冶情操，鼓励员工参加健身运动，提高身体素质，无论是工作中还是生活动都应拥有饱满的精神状态。

集团安排相关人员积极组织各项娱乐活动，将每周一定于“羽毛球日”，将每周四定于“登山日”，并每月组织聚餐活动。

员工行为规范  Employee code of conduct